新人研修

オリエンテーション(概要)

会社の歴史・沿革をはじめとする創業の精神を学びます。なぜ私たちの企業が存在するのか、存在の意味を企業と個人に焦点を当てて人生を振り返ることからはじめます。 人生の振り返り、周囲への感謝を自覚し、組織人として必要な知識を身につけていきます。経営理念や方針、業務内容、財務(貸借対照表や損益計算書)についても学びます。

会社員としての心構え・マナー

経歴・学歴に関係なく、会社を代表する一人としての自覚できるよう、社会で役に立つビジネスマナーを学びます。 ビジネスの基本的な思考・価値観・話し方・挨拶・お辞儀の仕方など、社外でお客様に失礼のないように、所作を学びます。

キャリアプランの作成

自身の人生の目的、ビジョンを具体化します。一人一人が人生の経営者です。一人ひとりの個性や能力、 意思を尊重したプランを作成し、やり場・やり方・やる気を提供し、自己成長につなげます。

業務研修

弊社では個人の特性を最大に活かすために、所属部署の確定は研修終了後に行います。 研修期間中に社内の様々な業務を経験し、先輩社員や業務との相性を鑑みます。本人・上司・会社における最終面談後に所属部署を決定します。

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グランドデー

一人はみんなの為に、みんなは一人の為に

月に一度、全社員が集まり、社内勉強会を行なっています。また、社員が講師となり、社外セミナーの受講内容を社内にフィードバックする場として活用しています。 そのため、社員間の懇親を深める場にもなっています。時には、社外から特別講師を招いて業界以外の分野の勉強会の実施や、社外の講演会に参加することもあります。

勉強会の内容

  • 社長訓話
  • 経営理念・経営方針・ビジョン
  • 月次報告
  • 新技術や業界情報などの技術向上
  • 新技術や業界情報などの技術向上
  • 傾聴のトレーニングなど

その他、AED使用法・避難訓練・財務相談など多岐にわたります。

グランドデーの風景は『グランド技研Facebookページ』にて随時掲載を行っております。

採用応募

採用に関するその他のお問い合わせ

TEL:0942(77)5309

教育担当 山田 惠未(総務人事課)まで

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